恩格贝镇：“六个一遍”工作法推进

千名干部下基层

千名干部下基层工作开展以来，恩格贝镇工作团按照“六个一遍”工作法，保障下基层活动落到实处、取得实效。

每周梳理一遍民生政策落实情况。将落实民生政策作为重点工作来抓，每周15个工作队入户过程中，全部要进行民生政策的宣讲，并且每户必须发放《恩格贝镇联系服务群众便民卡》，联系卡上有所有政务党务办理事项、惠民政策详解，若群众仍有不解，基层队员必须给出明白的解答，对于反映问题情况的，必须做详细记录，时间、地点、人物、事件、联系方式、愿望诉求等等信息必须有，以便下一步解决。目前，已完成政策法规等宣讲52场次，受众人数3964人，帮助解决各类民生问题43件。

每周组织一次村“两委”班子座谈。高度重视在具体工作中与两委班子的协商配合，要求各工作队每周至少组织一次与村两委班子的座谈。工作队就近期工作开展情况及下一步工作计划向村“两委”班子进行汇报、对上周解决问题进行总结、处理本周工作的思路做法、建设基层党组织和发展经济方面的意见建议、两委换届事宜等等关系本村的事务座谈会上要讨论，座谈会必须有简要记录，各工作队择其要点，及时向工作团汇报。

每月走访一遍帮困对象、特殊群体。采取帮扶单位、单位领导和党员干部与困难群众结成“一对一”帮扶对子等方式，帮助联系村和群众解决实际问题。明确要求结一次对子，包扶一辈子，如果人员调整变动，继任者要主动续接，确保帮扶效果。活动开展以来，共有100余名党员干部与100余户困难户结成了长期帮扶对子，目前，已经争取到包扶资金2万多元，累计实施产业帮扶项目3个，实现了“输血”与“造血”的同步推进。

    每季度走访一遍辖区农户。制定了工作队员包社联户走访制度，开展入户调查，了解社情民意，面对面倾听群众的诉求意见，特别对行动不便的群众和其他困难弱势群体，主动敲门问需，准确掌握农牧户信息，对每个农户的基本信息建档立案，同时对其房屋进行拍照、定位，以便日后开展村容村貌治理和危房改造提供第一手资料。目前，恩格贝镇工作团已完成入户3267户，发现生产、生活中的困难和问题652个，排查矛盾6个，为群众代办事项47件，安排吕文智等13户农户饲草机械13台，配合村两委班子正在落实危房改造户341户。

    每半年走访一遍非公经济体。针对餐饮住宿、农资销售、专业合作社等非公企业群体，采取每半年走访一遍的方式，为其服务。在走访过程中，详细了解企业的经营情况、用工情况、联系方式等情况，并对无证经营的情况进行检查，向商户发放相关培训的宣传资料，大力宣传就业培训带来的好处。同时，邀请辖区内的人大代表、政协委员及企业、个体经营户的代表到镇里来开座谈会，面对面的征求意见，了解目前企业和个体工商户的经营情况和需要工商部门帮助解决的困难，并向辖区经营户发放征求意见表，本着有责改之，无则加勉的原则，听取他们在执法、监管、服务等方面意见及建议；制作开展走访活动专栏，把每个人员的学习心得体会、整改措施张贴上墙。下一步，我镇将引导非公企业参与扶贫工作与保障和改善民生相结合，将引导非公企业参与扶贫工作与提升企业素质相结合，并逐步实现非公企业党组织全覆盖。

每年慰问一遍特困户、老干部、老党员。我团要求：各工作队年底走访慰问时要着重解决实际困难，详细了解困难原因，想方设法解决问题，鼓励困难群众坚定致富信心。同时各工作队在日常走访中，要分类建立服务对象信息库、调动和发挥已经建立的基层服务网络作用，逐步形成针对重点群体的纵向网格化服务格局，有效保证各个层面服务主体与服务对象的紧密对接和关系和谐。截至目前，我团已分类建成服务对象信息库15个，形成15个服务网格。

恩格贝镇工作团，通过六个一遍，带着真感情联系群众。党员干部对群众有真感情，才能从群众角度想问题、做工作，才会更好地为群众谋利益。面对面与群众交流，广泛深入征集群众意见，全力帮助解决实际困难，做到用真情打动群众。实践证明，只要广大党员干部经常深入基层，真情联系群众，真心倾听群众呼声、反映群众意愿、关心群众疾苦，就一定能够得到群众的理解和支持，树立党和政府的良好形象。

                                                       （恩格贝镇 张 帅供稿）

锡尼街道狠抓五项措施

大力加强社区党风廉政建设

锡尼街道通过“三建三增强”、“两抓两促进”五项措施，切实加强社区党风廉政建设工作。

一是建机构，增强社区党风廉政建设的执行力。成立由社区党组织书记任组长的党风廉政建设领导小组，认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持把责任制与其他各项工作同安排、同部署、同检查、同考核。同时，与社区签订党风廉政建设责任书，进一步明确目标，夯实责任。

二是建制度，增强社区党风廉政建设的支撑力。制定社区工作人员廉洁自律规定，建立社区党务居务公开、服务承诺等工作制度，并对管理督查、责任考核和责任追究等制度进行修订完善，同时，推行社区干部任前廉洁谈话制度，对工作不力，有苗头性问题的，及时进行提醒谈话和警示谈话，为加强社区党风廉政建设提供有力的制度保障。

三是建网络，增强社区党风廉政建设的联动性。以社区网格化管理为基础，建立“三个一”工作机制，确定一名街道领导班子成员包联社区，一名社区两委班子成员负责几个网格，派驻一名社区干部联系网格。形成上下贯通、左右联动的社区党风廉政建设组织网络，切实增强了党风廉政建设的联动性。

四是抓监督，促进社区党风廉政监管渠道畅通。制定关于加强社区监督方面的实施意见，通过居民群众广泛监督，社会各界代表随时监督，街道纪工委定期监督等三种方式，进一步畅通监督渠道，明确监督内容，增强监督实效，确保社区党风廉政工作得到有效落实。

五是抓载体，促进社区党风廉政建设内涵拓展。深入推行社区服务承诺制、首问负责制和限时办结制。扎实推进基层基础建设年活动和“守纪律、讲规矩”专题教育活动开展，切实加强党务、居务和财务公开。同时，不断创新党风廉政建设活动载体，全方位开展廉政文化活动，把廉政教育渗透到社区、网格和家庭，有力地促进了社区工作人员勤政廉政。

                         （锡尼街道   王雅姣供稿）

工业街道：创新服务模式，提升服务效能

工业街道按照“精街道、强社区”的工作思路，通过整合办事机构、优化工作流程、科学调整网格、健全服务网络、动员各方力量等措施，形成一套新型街道社区服务模式。
    一是整合办事机构，实行“一人多能”。机关原有工作机构7个，人员28名；机构整合后，机关保留工作机构3个，人员19名，其他人员全部充实到社区。机关工作人员实行“一人多能”，综合办理综治维稳、社会保障、民政残联、文化体育等各项业务，满足居民各项服务需求。
    二是优化办事流程，提升服务效能。将各项办事制度、办理流程上墙，减少、简化办事程序；实行“一次性告知”，让干部多动嘴，居民少跑腿；推行“代办服务”，对老孕病残等弱势群体，实行上门服务、全程代办，为居民提供贴心服务；推行365精细化服务，上下班延时1小时，周末安排值班，实现为民服务不间断。
    三是科学划分网格，满足发展需求。结合实际将社区调整为25个网格，每个网格分别配备5-8名社区工作人员，同时将联合执法队和民生服务队人员充实到网格中，联合为网格居民提供全方位服务，让网格工作人员真正成为社区居民的“服务员”。
    四是健全服务网络，实现居民自治。建立完善“社区居委会-业主委员会-网格人员-楼栋长”服务网络，明确各自工作职责，清楚掌握社区基本情况，发动居民参与社区建设，确保服务及时到位；充分发挥业主委员会、楼栋长、居民党小组、党员等在社区服务管理中的积极作用，形成以社区为主体、网格为基础、群众主动参与的社区服务模式。
    五是发动多方力量，实现共驻共建。依托在职党员进社区、千名干部下基层等活动，推行社区居委会、成员单位、党小组、业主委员会、物业公司“五位一体”的共驻共建新模式，充分协调各方资源和力量，共同发现问题，共商解决办法，共同组织实施，共促问题解决，真正做到务实为民。

                             （工业街道   王 珍供稿）