为全面做好2017年度科级领导班子和领导干部考核工作，确保全旗2017年度各项改革发展目标任务的有效落实，根据全旗信息化考评工作的统一安排，请各单位结合《2017年全市“五位一体”考核指标》《达拉特旗2017年重点工作任务清单》和本单位2017年度工作计划，分解、制定2017年度科级领导班子和领导干部考核指标，现将有关事宜通知如下：

一、指标制定内容及方法

（一）市委市政府指标（A类）。各相关单位要根据鄂尔多斯市委政府“五位一体”综合考核评价工作领导小组关于印发《2017年度全市“五位一体”考核指标》的通知要求，对应由本单位落实的市对旗考核指标，进行细化分解，制定一级指标、二级指标，并提出相应的考评细则，明确具体的责任单位、责任领导和完成时限。

（二）旗委旗政府指标（B类）。请各相关单位根据《达拉特旗2017年重点工作任务清单》（达党办发〔2017〕1号）要求，将本单位牵头落实的重点工作任务和重点项目进行细化、量化，分解为具体的一级指标、二级指标，并提出相应的考评细则，明确具体的责任单位、责任领导和完成时限。

（三）监控部门指标（C类）。相关职能部门要结合各单位的实际情况，提出需其他单位配合完成的工作任务，制定一级指标、二级指标和相应的考评细则，明确具体的责任单位和完成时限。

（四）自身职能指标（D类）。各苏木镇、街道、旗直部门和园区要对本单位职能职责进行认真梳理，将本单位职能职责范围内的年度重点工作任务（包括上级有关部门要求的重点考核内容）分解细化为一级指标、二级指标并制定相应的考评细则，明确具体责任领导和完成时限。

（五）自主申报指标（F类）。各苏木镇、街道、旗直部门和园区结合职能职责主动申报有益于改善人民群众生产生活的工作任务，分解细化为一级指标、二级指标并制定对应的考评细则，明确具体责任人和完成时限。

二、相关要求

（一）考核指标设置是年度考核工作的基础性工作，各单位、各部门要高度重视，主要领导负总责，通过召开领导班子会议集体研究和征求意见等方式，认真做好2017年度考核指标的制定工作，并按照相关指标制定模板分解细化考核指标后，于2017年6月12日前经本单位主要领导审核确认后报考核办（旗委219办公室）进行审核，同时将电子版发送至考核办邮箱：dqzzbkhk@163.com，对逾期未上报的单位将在年终考核时扣除分值。同时，各单位要按照考核办要求，将考核办审定后的指标按时上传信息化考评系统。

（二）各单位制定的一级指标要全面、真实、准确概括目标任务，坚决避免瞒报、漏报等现象，如出现瞒报、漏报情况，将严格按照《达拉特旗科级领导班子和领导干部年度考核指标设置制度（试行）》有关规定追究相关单位责任；二级指标要条理清晰、言简意赅、突出重点，务必做到能量化的量化，不能量化的要有明确的定性要求；考评细则要有较强的可操作性，明确具体评分方式、扣分标准等内容。

（三）各单位分解制定的自主申报指标（F类），要明确相对于常规工作在哪些方面有改进和创新，同时明确改进和创新工作的具体亮点、现实意义。

              达拉特旗年度考核工作领导小组办公室

                       2017年6月2日