今年以来，铜川镇通过提升“四力”，不断创新基层组织管理能力。
提升“凝聚力”，通过转变作风赢得群众支持。结合服务型党组织创建活动开展，加强村党支部书记作风建设，引导村党支部书记正派为人、公道处事、执政为民，把村里的发展放在首位，把群众的难事拿在手上，把百姓的冷暖挂在心上，让党员群众切实感到依靠党组织有指望、有奔头。6名村党支部书记根据各村的实际，承诺为民办好事、实事49件，已经兑现了37件，完成率达80%。同时按期接受镇党委政府和群众的监督，使村党支部书记既受到了教育又赢得了群众支持。
提升“服务力”，通过深入基层凝聚党群合力。在村党支部书记中开展工作联系点、结对帮扶、接待群众活动，村党支部书记带领村干部开展“大走访”活动，深入群众家中了解民情，帮助解决困难，以明确工作方向，增强服务群众意识，提升发动群众参与农村各项建设的凝聚力。截止目前，全镇6名村党组织书记深入党员群众家中70余次，帮助群众解决难题36件，提供致富项目8个，致富信息20余条，增强了党员群众同心谋发展、齐心搞建设的决心和信心。
提升“发展力”，通过教育培训提高双带本领。在村党支部书记中开展“大提升”活动，大力开展村党支部书记政治能力、致富能力培训，提高他们转变思想，挖掘本地优势，组织群众发展经济、执政为民的能力。今年以来对村党支部书记开展培训3次，培训内容包括新农村建设、产业发展、创新社会管理等内容。全镇6个行政村共建立4个产业发展基地。如常青村农业合作社，云翔种养殖基地等，实现了集体利益与群众利益的“双赢”。
提升“应变力”，通过促进和谐提高幸福指数。深入开展平安创建、和谐创建等载体活动，积极为村党支部书记提供加快基层组织建设服务资源。今年，6个村党支部书记牵头解决农村贫困党员、流动党员等特殊群体困难。主动解决群众生产生活难题。截止目前，共带头解决群众难事57件，组织实施种养、户户通、安全饮水、道路、危房改造等项目10多个，扶持困难群众5000多人，群众幸福指数不断攀升。