近年来，在旗委的正确领导下，苏米图苏木党委班子认真贯彻执行上级党委的各项决策部署，努力建设“三型”基层党组织，全力推进了农牧区基层党组织建设水平。
——以思想建设为重点，努力打造学习型党组织。一是以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，推进落实从严治党“1+3”制度体系和统战工作等相关会议精神，并通过开展专题民主生活会和组织生活会，建立书记与支书、党政一把手与班子成员之间的谈心谈话机制，引导党员干部认识新常态，懂规矩、守纪律，形成在大是大非面前坚持原则、日常工作中恪职尽责、遇到困难迎难而上的精神状态。二是以“五级示范抓引领”为载体，让班子成员人人身上有担子、人人头上有指标、人人背后有责任，充分激发大家的积极性、主动性和创造性；同时，积极探索苏木嘎查干部绩效考核制，激励干部勇挑重担、主动作为，带头承担重任，推动工作落实。三是以培育践行社会主义核心价值观等主题实践活动为载体，定期组织基层党支部书记学习研讨，深刻领会内涵和情深实质，确保基层党支部书记在思想上、政治上、行动上与市委、旗委保持高度一致。同时，通过中心组学习、干部轮流讲党课、邀请党校老师讲学、苏木嘎查两级书记深入一线上党课等多种形式，切实抓好基层党组织书记、党员干部及群众教育培训工作，不断提升党员干部的素质和基层党组织的执行力。
——以引领发展为重点，努力打造服务型党组织。一是在基层组织阵地建设方面，首先我们按照“评星定级、晋位升级”的目标要求，选优配强嘎查“两委”班子，共有6名致富能人和1名驻村干部（大学生村官）进入“两委”班子，真正将作风正、素质高、能力强的“四有”人才选进班子。二是示范体系建设方面，我苏木以深入推进实施“532”工作法为重点，立足实际，继续推进“嘎查联建”党建新模式，进一步健全联合党总支服务功能，切实达到了联优组织、联强班子、联兴文化、联创产业、联富牧民的目的，在支部联建模式的带动下，有力推进了“十个全覆盖”工程建设。今年共完成危房改造474户，安全饮水工程4处，街巷硬化7.15公里；卫生室、文化室、便民超市全部完工；村村通电工程完成高压线路铺设135公里,增容改造变压器105台；广播电视通讯工程有序推进，社会保障实现全覆盖。苏里格嘎查等党支部依托农牧民合作社，创建多功能产业型党组织，推进“支部＋合作社＋企业＋农牧户”的产业发展模式，起到示范引领作用，有效带动了农牧业经济发展步伐。通过争取现代肉羊项目投资等多项措施，今年新建棚圈200处，完成优质牧草基地建设10000亩，并配套安装滴灌、喷灌等节水灌溉系统；引进澳洲纯进口安格斯牛31头、优质种公羊157只，完成肉牛人工授精2000余头，全力加大农牧产业结构调整力度，进一步提高农牧民收入。三是在农牧民素质提升工程方面，通过教育培训，举办牧民那达慕大会，开展“文明农牧民”、“十星级文明户”评选活动等多种形式有效的活动和制定《村规民约》等措施，共同培育农牧区文明新风，为农牧区社会稳定起到了积极作用。四是在服务体系建设方面，建立领导班子成员+党代表+农牧民网格化联系服务机制和“党员代表之家”，充分发挥党员示范带头作用，及时反映群众诉求，提出好的建议和意见，进行建档立卡，并通过党员领导带头模式解决农牧民困难120余条。扎实推进“去机关化”进程，实现便民服务全覆盖，配备专职工作人员和流动服务车，在为群众提供各项便民服务。印发800多份蒙汉双语便民卡，公开苏木领导干部工作分工、联系电话，并明确了工作职责、业务工作流程、“三农三牧”等惠民政策。
——以作风建设为重点，努力打造廉洁型党组织。一是以始终紧盯问题整改落实，制定了责任分解及分工安排，按期完成了去年述职评议中上级点评存在3个方面和党员群众评议指出的4个方面的问题，努力提升了作风建设成果。二是大力推进法治苏木建设工作，依托“1+3”工作法，切实解决农牧民群众诉求，目前已化解各类矛盾纠纷46起、信访案件14起，结案率达到100%，我苏木已连续五年被评为“六个无”（无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动、无个人极端事件）典型苏木。三是认真全面做好“四查四看”。一查部门形象，看是否存在门难进、脸难看、事难办的现象；二查工作状态，看是否存在脱岗、上网聊天等现象；三查工作效率，看是否有人浮于事、出勤不出力等混日子现象；四查廉洁从政，看是否利用职务之便，向农牧民群众索取财物、吃拿卡要等现象发生。