关于征求《2013年度综合考核评价指标》

（征求意见稿）意见的通知

各园区党工委，各苏木镇党委，各街道党工委，旗直各部门、各人民团体党委（党组、总支、支部）：

    为进一步完善领导班子和领导干部综合考评机制，准确把握年度考核指标，确保2013年度旗委政府各项工作任务落到实处，现将各单位《2013年度综合考核评价指标》（征求意见稿）发送到各单位，请各单位结合职能职责及2013年度重点工作任务，对本单位2013年度考核指标进行修订完善。

    一、完善内容

    1.对本单位《2013年度综合考核评价指标》进行分析研究，落实目标责任人，认真提出修改意见。

    2.结合本单位职能职责、旗委政府及上级业务部门的工作部署、市对旗考核指标及人民群众亟待解决的热点、难点问题提出本单位未列入年度考核指标的重点工作任务，分解落实到每一位领导班子成员（原则上每项指标对应一位责任领导）。

    3.各单位结合自身实际，在完成旗委政府及上级部门规定任务的基础上，扩大外延，主动开展的工作（包括经济建设、社会建设、生态文明建设、文化建设、创新建设、绩效建设、人才建设、公益建设等方面的工作），制定目标任务，明确完成时限。此类指标为加分项目，考核时将视完成情况给予适当加分，完不成的不扣分。

    4.各旗直部门将本单位对苏木镇、街道、园区和有关旗直部门的业务考核目标，制定相关考核细则一并上报（按照《达拉特旗委组织部关于分解细化2013年度工作目标任务上报下半年工作目标计划的通知》（达党组发〔2013〕20号）文件要求已上报的无需重复上报）。

    5.各苏木镇、街道、园区要通过召开座谈会、民意调查等方式，征集群众对旗直部门改进服务方式，提高服务质量等方面的意见与建议并汇总上报，旗委组织部将在征求相关部门及领导意见的基础上，纳入相关部门年度考核指标体系。

    二、相关要求

    1.准确性。按照层次清晰、措词准确、简明扼要的要求对考核内容及指标作出明确的数量、质量和效果描述。

    2.完整性。各单位要及时召开领导班子会议对本单位《2013年度综合考核评价指标》（征求意见稿）进行集体研究，确保年度考核工作对本单位年度重点工作全覆盖，对领导班子成员全覆盖。

    3.合理性。各单位提出的指标修改意见要符合相关法律、法规的要求，与单位职能职责密切相关，与实际工作需要一致，与旗委政府、上级业务部门及人民群众的要求一致。

    4.先进性。指标要体现先进性、发展性，与全旗经济社会发展在全区、全市的地位、作用相一致。目标制定依据明确，定量数据有横向和纵向的比较。

    5.时效性。请各单位务于接收到文件后一周内将本单位《2013年度综合考核评价指标》（征求意见稿）及修改意见经本单位主要领导签字确认后上报至旗委组织部考核科（旗委219办公室），电子版发至考核科邮箱：dqzzbkhk@163.com。

    请各单位高度重视此项工作，主要领导要及时组织召开领导班子会议和相关座谈会，结合班子成员分工，将各项考核指标细化到岗、量化到人。各单位分解上报考核指标的准确性、完整性、合理性、先进性、时效性将纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系中。

                                                     中共达拉特旗委组织部

                                                         2013年8月28日