完善考核机制,确保作风考核有章可循。制定《达拉特旗委政府关于改进工作作风密切联系群众的若干意见》,将改进文风、会风等8个方面共27条规定纳入领导班子和领导干部实绩考核目标,作为年度考核重要内容。各单位结合实际,制定具体落实办法,狠抓责任落实。

    强化监督监管,确保作风考核常态发展。旗委将今年确定为作风建设年,制定了专项活动实施方案,针对领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,制定整改落实措施,接受群众监督。旗委组织部联合纪检监察部门对各单位作风建设情况进行不定期督查,充分了解领导干部的作风建设情况,对发现的问题提出整改意见,并跟踪问效。今年以来,共进行4次督查,对存在问题的2个单位当场提出整改意见,并监督整改。

    坚持公开公平,确保考核结果高效运用。强化考核结果运用,把考核结果反映到干部选拔任用、教育培训、监督管理等多个方面。依据作风建设考核情况,对排名靠后单位的主要领导进行诫勉谈话或组织处理,使一批作风不实、服务不优、纪律不严等突出问题得到有效整改。从而在全旗形成了成奋发向上、加快发展的浓厚氛围。