一、组织联设，造条件，政企连手创新“建”理念

　　在企业的生产一线进行入党宣誓

　　新成立基层党组织开展“两学一做”集中学习活动

　　以企业条件成熟单独建、地域相邻联合建、行业相近统筹建、下派机关党员支持建、提前介入源头建等多种形式，为企业党组织的组建打造环境与条件，同步推进群团组织建设，形成党建基础带动群团建设、群团活力增强党建联动新局面。截至2017年底园区企业党组织组建率达100%，其中建立了群团组织的20余个。

　　二、阵地联建，强标准，政企连心做实“+服务”

　　开发区党工委设立的区域性党群教育服务活动中心

　　园区企业建立的“两学一做”党群之家

　　通过单独建、合建、区域建等模式，打造出综合党群教育服务中心、企业党群活动室、车间班组公共区域免费书报点三级党群活动阵地。对于条件已成熟的企业通过，规范园区党建活动阵地标准化建设的形式，打造“党建工作室”，创建党建品牌，推动党建品牌的示范引领作用。目前，已建成区域性党群服务中心1个、党群之家19个、读书读报点29个、党建工作室2个。

　　三、人才联育，建机制，政企连动搞好“+创业”

　　表彰先进典型，用身边事教育身边人

　　中层干部预备党员做思想汇报

　　将人才工作纳入党建工作规划中，鼓励企业推行党群干部交叉任职机制，实施“党员人才”工程，注重把企业的骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成企业中高层管理人才。作为自治区高层次人才创新创业基地，园区已有自治区级企业研发中心4个，自治区级、市级产业创新创业人才团队4支，引进专业技术人才7000余人，其中属党员身份的达100多名，各企业党组织书记全部由中高层管理人员担任，占比45%。

　　四、党员联管，选“对”人，政企合力夯实基础

　　开展“党建+安全生产”展演比赛

　　党建指导员进企业讲党课

　　在企业选准配强基层党组织书记、合理配备党务工作者的同时，向每个企业党组织选派标准高、业务强的党建工作指导员，通过组建联合党组织、建立多级党员信息库等方式，强化对流动党员的管理，壮大发展非公企业党员队伍。园区向企业派驻的党建指导员由30余人逐年递增至2017年的66人，派驻人次由12组/次增至22组/次/月，每年发展党员人数由3名增至16名，目前共有积极分子95名。

　　五、活动联办，多平台，政企连运添彩“+行动”

　　园区青年团先锋突击队义务植树活动

　　园区和企业与团旗委联合举办第一届“青春有约”相亲联谊会

　　按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为企业家所理解和支持”的标准，以连心“党建+”为载体，通过“互联网+”、“微党建”等多平台，以党建知识竞赛、演讲比赛、自评自测、微型党校、关爱党员送温暖等方式充实政治思想教育，以安全大演练、劳动竞赛、技能比武、岗位大练兵等形式强健业务领域，以环保徒步行、捐款救助、无偿献血、“大手牵小手”扶贫助学、“关爱脑瘫患者，助力精准扶贫”爱心结对援助等活动传播公益力量，将“为人民服务”有机地融入到企业生产经营及日常管理中，切实有效地推进企业党建文化建设，使党组织的影响力与凝聚力进一步得到提升。目前已有近20家企业从资金技术、信息就业等方面对困难学生、无业家庭、贫困户及脑瘫患者等弱势群体进行了帮扶，累计捐款捐物达250万元。

　　六、区域一体，订制度，政企连心迈入“党建+”新征程

　　建立“三会一课”制度

　　结对联系服务、党建指导员配套的月反馈、季督导情况统计表

　　以创建区域性一体化党建工作体系为目标，在企业制订党组织负责人列席管理层会议和业主列席党组织会议制度，在机关建立结对联系服务制度、党建指导员管理制度，通过完善党组织工作考评责任体系，探讨以不低于职工上年度工资总额1%的标准建立党建工作经费保障办法等有效机制，形成企业内党组织与管理层相互支持、配合，企业发展与园区管理互相协助、进步，企业效益与园区党建齐头并进的局面，依靠总结经验、逐步梳理等方式归纳制订出一套符合园区实际的、系统可行的、管用的党建工作制度。