为进一步加强对大学生居官、社会工作者的培养和管理，促进大学生居官、社会工作者认真履行岗位职责，保质保量完成各项工作任务，工业街道采取“四步走”的方法对大学生居官、社会工作者进行民主测评，严把考核关。

　　　一是自我评定。大学生居官、社会工作者按照岗位职责要求对个人一年来的工作情况进行总结并向全体与会人员进行书面述职；

　　　二是民主测评。在街道全体领导干部、居民代表中进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，测评结果并在一定范围内公开；

　　　三是重点考核。街道党工委成立考核小组，根据既定的考核办法，重点考核大学生居官、社会工作者工作执行完成情况，检查民情日记、学习笔记、信息撰写报送等内容;

　　　四是确定考核等次。领导测评分值×30%+所在站办、社区干部测评分值× 40%+街道其他干部、部分居民群众代表测评分值×30%的总和为测评得分，根据测评得分按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行确定。