达拉特旗建立三项机制增强非公企业发展活力

达拉特旗在加强非公企业党建工作中，注重建立完善制度机制，为推动非公企业党建工作和促进生产经营提供制度保障。

创新培养方式，建立“三推”工作机制。推荐党员进入非公企业就业，推荐优秀员工加入党组织，推荐优秀党员进入管理层，进一步发展壮大了党员队伍和提升了管理层的能力素质，大大增强了非公企业的发展潜力。目前已有191名党员进入到非公企业就业，104名优秀员工加入党组织，59名优秀党员进入管理层。

党员示范带动，建立竞争培养机制。非公企业党组织在坚持“三会一课”和党组织生活制度的基础上，组织开展岗位秀技、才艺比拼、结对帮带等活动，激发党员创先争优和员工奋勇争先的热情，营造比学赶超的生产经营氛围。同时，注重从优秀的企业主、高科技人才、生产一线的优秀员工中发展党员，今年已有14名员工加入党组织。

注入新鲜力量，建立规范化建设机制。从机关事业单位、开发（园）区等选派123名党性强、党务经验丰富的党员作为党建指导员进驻125家非公企业进行指导。制定了党建指导员管理考核办法、建立了党建指导员工作规范等一系列机制办法，重点抓好企业党组织覆盖、组织运行等工作，推进非公企业党建工作规范化建设。