达拉特旗积极探索加强非公企业党建工作的新途径、新方法，推行五个“1+1”法，不断提升非公企业党建工作水平。

　 “单独”+“灵活”优化组织设置形式。一是探索形成了条件成熟单独建为主,结合地域相邻联合建、行业相近统筹建、下派党建指导员支持建等组建方式的组织设置形式。目前，在非公有制企业中建立党组织84个。二是依托产业化龙头企业、企业项目等，推行“龙头企业+支部”、“重点项目+党小组”、“支部建在工地上”等模式。三是采取党群共建方式，为未建立党组织的企业建立党组织创造条件，为已建立党组织的企业健康发展创造良好的内部环境，目前，全旗有182家非公有制企业建立了工会组织、有57家建立了团组织。

  “有形”+“有效”深化载体建设。推行了“村（居）企联建”、“地企共建”、“银村（居）联建”等有效做法，广泛开展了“三岗一区”、“岗位练兵、技能比武”、“感恩奉献·回报社会”、“送温暖·献爱心”等活动，激发了党组织和党员的内在活力。其中，“银村（居）联建”活动，充分发挥了金融机构的融资优势和党组织的组织协调优势，探索实践了“银行+嘎查村（社区）党组织+产业+贫困户”的发展模式，活动开展以来，共为732户发放贷款1.5亿元，有效带动1300多户贫困户致富。

　“选优”+“育强”加强队伍建设。一是加强党建工作指导员队伍建设，共选派111名党性强、党务工作经验丰富、懂经营、会管理的优秀干部到企业担任党建指导员，其中有19名为专职副科级党建指导员。二是注重从企业主、管理人员、高科技人才、生产一线骨干、青年职工中发展党员，通过开展“三推”、“双找”等活动，2010年以来，在非公企业中发展党员218名，近300名“口袋”党员和“隐形”党员被纳入党组织有效管理。三是通过采取集中培训、菜单式选学、岗位培训、现场观摩、技能比武等多种形式，加强了对党员的教育管理。

　“建好”+“用好”规范阵地建设。一是标准化建设。规模以上非公有制企业按照有一套规范的标志牌、有一套完善的服务设施、有适合党组织实际的制度、有足够面积的“四有”标准，建好党组织活动阵地。二是共驻共建。对暂不具备在企业内部建立活动阵地的中小型企业，依托所在区域的社区、机关和规模以上企业已完备的党建阵地开展活动。三是发挥阵地作用。如东源集团、中宝公司通过与社区开展共驻共建活动建成的两处社区综合服务中心，为推行区域化党员职工教育培训、组织活动、文体娱乐活动等打造了平台。达拉特经济开发区建成的园区党群活动中心，为入园企业党组织和党员搭建了综合服务平台。

　“共性”+“个性”加强制度建设。完善了“三会一课”、民主生活会、党组织议事规则、党务公开、评价考核、党建经费保障、党建工作台账等制度，并探索建立了创先争优长效机制、党群共建、党政联席会议以及各企业结合自身实际建立的党组织日常活动、党员联系服务群众、党员教育培训等制度，以健全、长效的机制强力推动非公企业党建工作规范、有序开展。如东达集团党委建立的“双向进入，交叉任职”制度和创先争优“三项机制”。