学深学透条例，带头领会新精神、新要求。旗委组织部先后召开部务会、全体干部学习会议，专题学习《条例》和市委组织部关于深入学习贯彻《条例》的通知精神，并结合中组部答记者问内容，对干部选任七项原则、六个基本条件、七个基本资格和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节进行重点学习。同时将《条例》作为今年干部教育培训的重点内容，列入专题培训，抓好主要负责人、组织人事干部的集中轮训，使各级领导干部熟悉和带头遵守新条例，组织人事干部精通和严格执行新条例。

活学活用条例，研究解决新情况、新问题。在改进民主推荐方面，正确分析对待票数，建立健全票数甄别机制，做到看票不唯票。在规范竞争性选拔方面，推行任职资格定量赋分、岗位适应性评价等制度，探索先推优、后竞争的选拔办法，引导干部在实干、实绩上竞争。在改进年轻干部培养选拔方面，加大年轻干部轮岗交流、遴选储备力度，全面推行干部“逢提必下”制度，有计划选派年轻干部到矛盾多、困难大、任务重的地方锻炼成长。　

监督检查条例，从严执行新政策、新规定。认真贯彻近期自治区、市委关于加强干部选拔任用工作监督、严禁超职数配备干部等通知精神，及时化解超职数配备干部，着力防止和解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等“四唯”问题，做到有规必依、执规必严、违规必究。同时，以《条例》为依据，结合实际进一步完善干部选任相关监督机制，健全干部选拔任用纪实制度，全面推行干部选拔任用“一报告两评议”、干部选任预审、列席下级党委研究干部会议等制度，建立违规用人立项督查制度，加大“带病提拔”倒查和责任追究力度，以铁的纪律确保选人用人风清气正。