上好政治理论课，提高统筹兼顾的能力。将思想政治教育放在首位，通过集中轮训、点名调训、外出培训等多种方式，组织开展党的理论政策专题培训，在着力提高各级领导干部政策理论水平的基础上，教育引导领导干部始终保持清醒头脑，牢固树立大局意识，既统揽全局、统筹规划，又在重点突破中推动工作协调发展。2012年共举办各类培训班15期，培训干部2000余人次。

　　　　　　    上好业务技能课，提高开拓创新的能力。以实施“科学发展主题培训行动计划”为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，通过专题培训、外出考察等方式，围绕县域经济发展示范区建设等全旗中心工作，针对部门业务工作，累计开展小班化专题培训班5期，建立工业化、农牧业产业化和城镇化干部教育现场教学基地3处，优化知识结构，促进思想解放，提升引领发展、履行职责的能力。

　　　　　　    上好党风廉政课，提高防腐拒变的能力。建立旗廉政文化教育基地，组织全旗党员领导干部定期到廉政文化教育基地接受廉政教育。将党风廉政教育作为全旗各类培训班的重点内容，实现廉政教育全覆盖。2012年共举办廉政培训班3期，全部邀请纪检委领导进行现场授课。通过编印宣传手册、发送手机短信等方式,加大对“八项规定”、“十严禁”“五条禁令”等工作纪律的宣传，切实提高领导干部防腐拒变的自觉性。

　　　　　　    上好服务基层课，提高维护稳定的能力。通过开展“包村联户进企业，服务基层促和谐”活动，全旗1500多名科级干部深入农村牧区、街道社区和企业，落实帮扶资金2000多万元，协调解决各类问题900多个。增强干部实践锻炼，建立“基层干部到机关，机关干部下基层”双向挂职锻炼长效机制，几年来，累计选派干部150余名进行了挂职锻炼，提高了维护稳定的能力，增强了维护稳定的果断性，及时化解矛盾纠纷，妥善处理群体性事件。