为适应干部教育培训工作新形势新要求，增强干部教育培训工作的针对性和实效性， 达拉特旗在年轻干部培训班中探索引入情景模拟式教学方法，严格按照干部选拔任用工作相关要求，对竞争性选拔干部工作进行全程模拟。全旗120多名年轻干部报名参加了此次培训班，经笔试、面试最终确定30名学员进入考察范围，并给予优秀学员奖。通过开展情景模拟教学工作，增强了全旗年轻干部学习的主动性与自觉性。

　　    近年来，达拉特旗在干部教育培训中，以建立组织认可、群众公认、清正廉洁的高素质干部队伍为目标，不断创新培训方式，丰富教学内容。改变以往灌输式的教学方法，大力推行研究式、案例式、体验式教学方法；整合旗委党校和工业化、农牧业产业化、城镇化三大干部教育现场教学基地资源，打造“1+3”干部教育培训主阵地。紧贴时代发展，开展“十八大”精神轮训；围绕“科学发展主题培训行动计划”，组织开展以推进县域经济发展示范区建设为重点的科学发展能力培训、以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，切实提高各级领导干部的思想政治素质、科学决策和业务工作能力。