达拉特旗把作风建设贯穿到干部管理工作全过程，有力地推动了全旗各级干部的作风建设。

　　一是把作风建设贯穿干部教育培训中。把干部作风建设作为一项重要内容列入2008年干部教育培训计划，做到每一个班次都有作风建设专题，每一次培训都有作风建设内容，通过深入系统的培训，全旗广大党员干部加强作风建设的自觉性和主动性明显增强。

　　二是把作风建设贯穿领导班子思想政治建设中。把机关效能建设作为加强各级领导干部作风建设的突破口，下发了《关于在全旗开展机关效能建设工作的决定》，明确提出干部作风建设“七不准”要求，并相继建立起包括部门目标管理责任制、岗位责任制和机关绩效考核制的机关责任体系。同时完善了领导干部学习、民主评议、民主决策、民主生活会、联系群众、廉洁自律等制度，有力地促进了领导班子思想政治建设的制度化和规范化。

　　三是把作风建设贯穿干部考察考核工作中。按照“八个方面”良好作风要求，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面表现作为重要内容，在考察考核干部时进行重点掌握。特别是在干部调整工作中，将作风建设列入到民主测评当中，并加大赋分标准，对作风建设满意率不高的，坚决不予提拔任用。

　　四是把作风建设融入干部监督管理中。加强平时监管力度，通过走访座谈、问卷调查、民意测评等形式，及时掌握各级领导班子作风建设情况。实行了作风建设公开承诺制度，各单位立足自身实际，制订出加强干部作风建设的具体目标及措施，在电视台上向社会作出公开承诺，广泛接受社会监督。