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达拉特旗把作风建设贯穿干部管理工作全过程
日期:2016-05-16  来源:  作者:
  

  达拉特旗把作风建设贯穿到干部管理工作全过程,有力地推动了全旗各级干部的作风建设。

  一是把作风建设贯穿干部教育培训中。把干部作风建设作为一项重要内容列入2008年干部教育培训计划,做到每一个班次都有作风建设专题,每一次培训都有作风建设内容,通过深入系统的培训,全旗广大党员干部加强作风建设的自觉性和主动性明显增强。

  二是把作风建设贯穿领导班子思想政治建设中。把机关效能建设作为加强各级领导干部作风建设的突破口,下发了《关于在全旗开展机关效能建设工作的决定》,明确提出干部作风建设七不准要求,并相继建立起包括部门目标管理责任制、岗位责任制和机关绩效考核制的机关责任体系。同时完善了领导干部学习、民主评议、民主决策、民主生活会、联系群众、廉洁自律等制度,有力地促进了领导班子思想政治建设的制度化和规范化。

  三是把作风建设贯穿干部考察考核工作中。按照八个方面良好作风要求,把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面表现作为重要内容,在考察考核干部时进行重点掌握。特别是在干部调整工作中,将作风建设列入到民主测评当中,并加大赋分标准,对作风建设满意率不高的,坚决不予提拔任用。

  四是把作风建设融入干部监督管理中。加强平时监管力度,通过走访座谈、问卷调查、民意测评等形式,及时掌握各级领导班子作风建设情况。实行了作风建设公开承诺制度,各单位立足自身实际,制订出加强干部作风建设的具体目标及措施,在电视台上向社会作出公开承诺,广泛接受社会监督。

 
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