归档整理,“全”字统领。以自治区、市两级政府的干部人事档案审核验收工作为契机，严格按照《干部档案工作条例》对干部人事档案进行彻底整理清查，并将近期干部人事变动、学籍学历等材料集中归档，同时以新版《干部履历表》为准，与现有的相关材料进行一一甄别，并对个别档案中缺少相关证明或材料，通过各种途径广泛收集补充，查漏补缺，确保人事档案能真实准确地反映干部的基本信息、成长经历、德能勤绩等方面的情况。

查缺补漏,“细”字掌控。在档案的整理中，对每一份材料提供的信息进行甄别、审查，对存在分类不准确、目录不清楚、装订不整齐等问题的档案进行集中处理，坚决杜绝材料错装、混装现象的发生。同时，根据档案分类规定，对档案材料中的每一份信息资料按标准进行全面、系统的分类，将缺少调动手续、干部任免等情况的材料，逐个登记到《干部人事档案缺少材料情况汇总表》，并积极协调相关部门进行查找、补办，确保归档材料的准确性和可靠性。

鉴别材料，“严”字把关。在材料的清理归档中，严格按照相关制度，坚持具体问题具体分析，对所有材料认真甄别，特别是将干部“三龄两历一身份”的认定作为审核的重点，严格对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和身份等信息进行审核，严防出现假出生年月、假工龄、假学历现象。