抓好挂职前准备工作，打好队伍管理基础。为了做好选派工作，旗委组织部对各单位年轻优秀干部情况进行认真分析，本着“因事用人，人岗相适”的原则，积极与挂职干部所在单位联系，根据干部的专业特长安排工作，确保每个干部“挂实职、行实权、负实责”。选派干部原则上是年龄一般35周岁以下，思想政治素质较高，责任心和事业心较强，工作踏实肯干，群众基础较好的年轻优秀干部。召开全旗干部挂职锻炼工作会议，印发了（挂职干部通讯录），完善了考勤及请销假制度和考核制度，通过一系列制度打好队伍管理基础。
抓好挂职期间监管工作，切实加强挂职管理。由挂职单位和派出单位共同管理，以挂职单位管理为主，派出单位主动配合。接收、派出单位加强联系，及时沟通，共同担负起挂职干部的培养任务。旗委组织部定期或不定期地采取深入挂职单位检查、电话联系等方式，跟踪了解挂职干部的学习、工作、生活等情况，倾听挂职干部对挂职工作的意见和建议，掌握挂职工作中存在的问题和不足，协助挂职干部进行整改，保证他们健康成长。
抓好挂职期满后总结工作，确保挂职圆满结束。要求挂职干部及时总结挂职锻炼期间的所思所想，认真填写挂职锻炼登记表，挂职单位负责人对挂职干部作出总体评价。目前第一批43名挂职干部已经结束挂职，第二批挂职已经于6月19日挂职干部对接会后分赴个挂职岗位。