达拉特旗积极创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，开创了干部教育培训工作新局面，为推动全旗经济社会的持续健康快速发展提供了强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

传统培训与小班培训结合。开展大学习活动，突出理想信念、党性原则、干部作风和能力素质教育，着力抓好十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列讲话精神等主体班次，全面开展专题轮训工作。同时，围绕全旗县域经济发展示范区建设和全旗其他一些中心工作，设置新型工业基地化、特色城市一体化、现代农牧业产业化等特色课程，对相关单位的领导干部和环节干部开展小班式培训，全面提升培训的针对性和选题的全面性。

室内传授与挂职锻炼结合。切实发挥好党校的主阵地、主渠道作用，提高培训质量，不定期组织参训学员到干部教育现场教学基地调研考察。同时，全面实施干部挂职锻炼“百人计划”工程，选派干部到基层一线、项目一线和信访一线进行挂职锻炼。通过室内传授和挂职锻炼，使参训学员将学到的知识有效转化为内在经验，实现干部培养与锻炼的良性互动。

内部培训与外出培训结合。针对一些时效性和专题性强的和培训内容，依托旗党校培训主阵地和3大干部教育现场教学基地，举办短期培训班，每年对各级领导干部轮训一遍。同时，根据全旗经济社会发展趋势，联合区内外高校培训机构，通过“走出去”的形式选派后备干部到区内外高校进行脱产学习，有效提升全旗后备干部推动工作的能力和水平。