树林召镇“四加强、四提升”促进

大学生村官成长

近年来，树林召镇党委、政府高度重视大学生村官培养锻炼，从生活、工作、思想上关心大学生村官成长，截至目前全镇共有大学生村官71人，转聘事业编制49人，大学生村官已成为干部队伍中的重要组成部分。

一是加强一线锻炼，提升大学生村官的工作水平。选派大学生村官担任驻村负责人，负责本村党的建设、信访维稳、经济发展、矛盾调解等重要工作，并积极协助村两委协调项目和资金，解决工作中的困难和问题。给他们压担子,让他们挑大梁，不断丰富其工作经验，提高其处理复杂问题的能力。将参与重大活动和中心工作作为培养大学生村官的重要机遇和有效平台，提升大学生村官的工作水平。

二是加强理论培训，提升大学生村官的业务素质。建立完善的学习制度，通过专题讲座、集体讨论、集中学习和个人自学等多种方式，不断夯实理论基础。组织成立大学生村官宣讲团，进村入社传讲最新理论知识，宣讲最新理论动态，在学习中不断提高，在宣讲中不断成长，寓学于教、寓教于学，提升大学生村官的业务素质。

三是加强观念转化，提升大学生村官的服务意识。大学生村官学历高、能力强，是干部队伍中最具活力的一部分。我镇通过学习先进典型、接受群众路线教育、成立大学生村官志愿者队伍、设立雷锋服务岗等活动，理论与实践相结合帮助大学生村官形成正确的世界观、价值观、群众观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提升大学生村官的服务意识。

四是加强领导帮带，提升大学生村官的综合素质。选择政治素质高、工作经验丰富的领导干部，对优秀大学生村官实行“一对一”帮带，做到既当好领导，又当好老师。在处理各村信访维稳、经济发展、矛盾调解等重点难点工作时，放手独立开展，加强协调领导。帮助大学生村官更多的经受现实的磨炼和实践的考验，提升大学生村官的综合素质。

                                                       （树林召镇  燕伟龙供稿）