锡尼街道强化大学生居官培养管理

提升为民服务工作水平

近年来，锡尼街道积极探索大学生居官的管理与培养，进一步提升了为民服务工作水平。

一是加强学习提素质。结合旗委“双学”活动，每月召开2次领导干部讲学活动，每次有1名干部讲课，2名干部述职，重点介绍近期工作完成的情况和为民服务事项等，促进自己及他人的整改提高。依托大学生居官宣讲团、社区文化大讲堂，开展各类宣讲活动，在丰富社区居民的精神文化生活同时，也为大学生居官提供学习、锻炼、展现自己的平台。组织大学生居官到先进地区学习，进一步提升了大学生居官的思想政治素养和业务素质。

二是强化管理重培养。将社区工作突出的大学生居官列为街道后备干部，实行“一岗双责”，在完成好社区本职工作的同时，根据其专业特长，安排他们承担街道文化体育、综治维稳、计划生育等工作，让他们在不同的岗位、不同的工作环境中得到锻炼，工作水平得到进一步提升。实行机关干部驻网格工作制度，其中机关的5名大学生居官共驻15个网格，一周至少深入网格一次，协助网格工作人员做好党建、民生、稳定等一揽子工作。目前4个社区“两委”班子中有3名居委会主任是大学生居官身份，有7名大学生居官进入社区“两委”班子，其中有4名大学生居官当选社区居委会副主任，3名大学生居官担任支委委员。

三是精细服务树形象。大学生居官在做好本职工作的同时，积极加入社区志愿者服务队，开展了爱心助考、流动服务、上门服务、帮扶弱势群体等活动，为社区居民提供精细化服务。今年以来，有4名大学生居官参加校外辅导站志愿服务，为辖区45名学生提供了辅导服务；由大学生居官建立并管理的4个“QQ社区”共加入居民327人,为居民发布各类信息2200余条；建立了“手机党校”，为辖区党员干部发布信息180余条；大学生居官通过入户走访、民情热线、QQ社区等方式了解群众需求，代办相关事务，深受居民好评。

                                             （锡尼街道    任伟供稿）