达拉特旗建立四级“导师”帮带制

培养高素质大学生村官后备干部队伍

达拉特旗为提升大学生村官的工作能力和带富本领，把新到岗的19名自治区大学生村官纳入村级后备干部队伍，实行四级“导师”帮带制进行培养。

一是“思想导师”转角色。各苏木镇在大学生村官到岗的第一周即召开座谈会，为每名大学生村官指定1名苏木镇领导班子成员担任“思想导师”，引导大学生村官端正态度，调整心态，安心工作。实行大学生村官每周谈心制，汇报思想、工作和学习动态，由“导师”进行点评和指导，帮助大学生村官尽快完成角色转换，投身基层工作。

二是“实践导师”引进门。由苏木镇各站、办、所的环节干部担任“实践导师”，根据大学生村官所在嘎查村的实际有针对性地进行跟踪指导，每周带大学生村官到村走访一次，通过现场办公的形式言传身教基层工作经验。同时“手把手”帮带大学生村官参与苏木镇的惠民补贴、矛盾纠纷排查调处等各项综合工作，提高他们服务基层的实践能力。

三是“民情导师”压担子。要求大学生村官每周下村了解民情不少于3天，由所在嘎查村党支部书记担任“民情导师”，向大学生村官压担子、交任务，鼓励其参与村级事务，激发工作潜能。同时经常性地带领大学生村官入户走访，与群众面对面交流，逐步锻炼他们处理农村事务的能力。

四是“创业导师”促成长。聘请农村乡土人才、致富能手结对认领1名大学生村官，担任“创业导师”。不定期组织大学生村官到科技致富示范基地参观学习，采取“导师”现场教学的方式，向大学生村官传授致富技能和创业方法。同时通过引导大学生村官统筹分析自身专业优势、任职村的区位优势和产业优势以及市场需求等资源信息，启发他们的创业思路，进一步激发创业热情。